企业概况

E尊国际(简称“E尊国际”),一艘紧跟钢铁工业生长潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,E尊国际已生长成为我E尊国际南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

新闻中心

E尊国际(简称“E尊国际”),一艘紧跟钢铁工业生长潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,E尊国际已生长成为我E尊国际南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

工业结构

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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联系E尊国际

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人才战略

人力资源是企业E尊国际资源,是企业生长之本,E尊国际坚持以人为本的目标,注重人才建设,关注员工生长与生长,尊重员工价值,坚持生长为了职工、生长依靠职工、生长结果由职工共享

  • 以结果为导向

    E尊国际坚持绩效导向的企业文化,努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇,员工的薪酬取决于对公司的价值孝敬,勉励立异与高效

  • 良好的人才生长机制

    E尊国际坚持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通过构建公正的竞争机制和科学的人才评价选拔机制,形成“上岗靠竞争,竞争凭业绩”的良好气氛,增进优秀人才脱颖而出和快速生长;通过不绝完善经营治理人才、专业技术人才和技术人才的职业生长通道,形成纵向、横向的人才生长模式,为员工的生长和生长提供辽阔的平台。

  • 努力打造职业化员工步队

    E尊国际以打造职业化员工步队为“十二五”计划重要任务,注重员工培训与开发,为员工提供种种培训与生长时机,坚持员工与企业配合生长。

  • 构建新型和谐劳动关系

    E尊国际真诚地体贴员工,尊重员工,坚持一切从员工利益出发,员工人为收入与企业效益同步增长;坚持为员工提供稳定的就业时机,连续改善员工事情情况,在金融危机和欧债危机中坚持不裁人;引导员工加入决策治理,强调以事业留人、机制留人、待遇留人和情感留人,努力构建积极向上、团结和谐的劳动关系和事情情况。 E尊国际,为员工提供斗争的平台,生长的情况,乐成的时机;E尊国际,有能力者的舞台,只要有支付就会有收获。

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